Documents ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 15 résultats

Les journalistes féministes mettent en place des pratiques et des processus transformateurs au sein des rédactions féministes comme axelle mais aussi, quand elles le peuvent, dans les rédactions d'autres médias. Encore peu documentées, ces pratiques composent une forme d'éthique qui transforme les façons de faire journalistiques, améliore la qualité des contenus, le bien-être des journalistes et contribue aussi à réparer les récits et expériences des femmes, toujours minoritaires dans les productions médiatiques.[-]

Les hommes sont plus riches que les femmes. Dès l'enfance, les garçons reçoivent plus d'argent de poche que les filles. Adultes,
à poste égal, les femmes sont moins bien payées que les hommes. Et le couple accentue encore les inégalités : au cours de la vie à deux, l'écart ne cesse de se creuser, sans que ni l'une ni l'autre ne s'en rende compte. Ou bien préfère l'ignorer. Chaque fois, il y a des explications et une combinaison de "bonnes raisons' mais le tableau général est accablant. J'écris depuis des années sur les violences sexuelles, le travail domestique, l'invisibilisation des femmes.
Il était temps que je m'intéresse à ce qui est souvent plus tabou que la vie sexuelle : l'argent. "
Avec un talent rare pour la pédagogie, Titiou Lecoq décortique les statistiques les plus récentes. Elle convoque l'historienne Michelle Perrot, des économistes, une conseillère en gestion de patrimoine, des banquières, sa mère et même des arnaqueuses. Son ton mordant fait le reste. On tourne les pages avec étonnement et parfois colère. Mais Titiou Lecoq propose aussi des solutions simples qui peuvent tout changer.[-]

En mai 2021, le Centre Hubertine Auclert s'est vu confier, par le Conseil Régional d'Île-de-France, la réalisation d'une étude consacrée à l'impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes.

Dévoilée le 15 mars 2022 à l'occasion de l'événement Télétravail : levier d'égalité ou double peine ?, cette étude met en évidence l'importance d'une approche genrée du télétravail et de ses effets. Plus qu'un exercice de légitimation du sujet, c'est un appel à l'action : la mise en place d'une égalité d'accès à un télétravail de qualité pour toutes et tous nécessitant un engagement politique fort des organisations.

À travers 13 recommandations concrètes, l'étude invite à anticiper les impacts sur les situations de travail des femmes et des hommes, et à identifier les effets de leviers pour installer l'égalité professionnelle et renforcer une culture de l'égalité dans toutes les organisations.
Voici la synthèse de cette étude, le rapport complet est en ligne. [-]

La réforme des retraites de 2010 en France attribue au système de retraite un objectif de réduction de l'écart de pension entre les femmes et les hommes. Alors que ces inégalités de retraite sont le plus souvent étudiées sous l'angle de l'écart moyen, Carole Bonnet, directrice de recherche à l'Ined, Dominique Meurs, et Benoit Rapoport, chercheurs associés à l'Ined, se sont intéressés aux inégalités selon le secteur public ou privé et le niveau de pensions, celles-ci ayant jusqu'alors fait l'objet de moins d'attention. L'analyse des données de l'Échantillon Inter-régime des Retraites (EIR) de la DREES met en évidence des écarts plus importants dans le secteur privé que dans le public, aussi bien pour les petites pensions que dans le haut de l'échelle[-]

Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l'arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d'autres. La diffusion du télétravail n'a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de vie des femmes et des hommes à la maison, comme celles des enfants, n'ont pas été affectées de la même façon d'une catégorie sociale à l'autre, comme nous l'expliquent Anne Lambert et ses collègues en s'appuyant sur l'enquête Cocone[-]

Au sommaire

Six pages de chiffres et d'infographies sur le travail des femmes en France et dans le monde. Et notre entretien avec Cyril Cosme, directeur du bureau pour la France de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Les contributions de la syndicaliste Maryse Dumas, l'historienne et sociologue Françoise Picq, la sénatrice Laurence Cohen, des centrales syndicales (UNSA, Force Ouvrière, Solidaires, CFE-CGC, CGT, CFTC, CFDT, et l'intersyndicale féministe du ministère du travail.

Rencontre avec Maïté Peltier, programmatrice de Filmer le Travail, qui a mis le travail des femmes à l'honneur de sa 11e édition de son festival.

« L'émancipation des femmes est condition de l'émancipation de tous. En cela, le combat féministe a valeur universelle. Ce numéro participe de ce mouvement d'intérêt général pour l'égalité », éditorial de Patrick Le Hyaric.

Les entretiens avec l'économiste Rachel Silvera, la sociologue Margaret Maruani et la statisticienne Monique Meron.

Des extraits d'oeuvres littéraires de Flora Tristan, Louise Michel, Simone de Beauvoir, Claire Etcherelli.

Les portraits de dix femmes, une coiffeuse, une directrice relations-clients, une future agricultrice, une conseillère technique en santé, une maréchale-ferrante, une juriste dans les assurances, une conductrice de bus, une ouvrière du textile, une avocate au barreau de Paris, une professeure de mathématiques.

Un portfolio de dix pages de photos et une bibliographie d'ouvrages de références de 1973 à 2019 sur le travail des femmes.[-]

" Je ne peux pas faire ça à mon patron. " Faire quoi, de l'espionnage industriel ? Non... un enfant. Déjà chanceuse d'avoir été recrutée en âge de procréer, une jeune femme ne va quand même pas faire CA !!! En France, on continue d'entendre le même refrain aveuglément optimiste : " Ici, on fait plus d'enfants grâce à des politiques familiales qui permettent aux femmes de concilier travail et maternité. " Nous voilà rassurés. Mais à quel prix ? Car un enfant c'est... un véritable parcours du combattant. Problèmes de garde, absence de promotion au travail, méfiance à l'égard des femmes lors de l'embauche et inégalités des salaires... Casse-tête, galères et injustices garantis ! Sans parler de l'impact inéluctable sur les naissances, car on hésite désormais avant de se lancer dans l'aventure. Une véritable réflexion sur la maternité, la parentalité, et le rôle des politiques familiales s'impose d'urgence. Avoir un enfant, alors que l'Europe s'apprête à connaître un véritable crash démographique, doit être considéré autrement que comme un " problème de bonnes femmes ". Faute de quoi, quelle société construisons-nous ?

Cet ouvrage fait le point sur la situation de la maternité en France et plus largement en Europe. Concilier travail et maternité se fait au prix de difficultés et de sacrifices occultés par les politiques et les médias. Face au dépeuplement annoncé de l'Europe, elle suggère de commencer à s'interroger sur la société à construire, sur l'avenir à souhaiter.[-]

Les femmes travaillent toujours davantage ; elles veulent obtenir l'égalité professionnelle, mais plus encore : du temps pour leur travail, pour leurs enfants, pour leurs conjoints, pour elles. Face à cette révolution qui s'est faite sans crier gare, notre société ne s'est pas adaptée. Nos structures sociales, notre conception du partage des rôles et nos mentalités ont peu évolué, nos institutions n'ont pas été réformées. Pour aider les femmes dans cette évolution essentielle, il aurait fallu déspécialiser les rôles admettre que si les hommes et les femmes travaillent, alors les tâches parentales et les tâches ménagères incombent également aux deux sexes, et revoir l'ensemble de notre organisation sociale. Aujourd'hui, sous la pression de la Commission européenne et des pays du Nord, dans la dynamique ouverte par la parité politique, les revendications osent s'organiser. Il nous faut revoir profondément les rôles, impliquer les hommes dans la prise en charge des enfants, repenser l'organisation du travail dans les entreprises et dans la fonction publique, reconnaître que certaines activités, jugées improductives, sont une richesse pour notre pays. Cette révolution-là est aujourd'hui à notre portée, tous les éléments sont réunis pour la mener avec sérénité.[-]

En l'an 2000, les femmes se trouvent en situation d'inégalité professionnelle flagrante et dégradante ! Certes, 80% d'entre elles sont actives ; certes plus aucune fonction, plus aucun poste ne leur sont théoriquement fermés. Et pourtant tout reste à faire...
Car les femmes ont toujours des rémunérations de 27% inférieures à celles de leurs collègues masculins ! Elles sont quasiment absentes des directions d'entreprises. Et, plus grave encore, elles subissent le chômage de plein fouet...[-]

Dans les textes qui forment l'ensemble de ce livre, il s'agira de comprendre le travail des femmes à travers l'affrontement des stratégies utilisées par les travailleuses pour accéder et demeurer au travail. Une telle approche nous permet de faire ressortir le caractère pénible du travail des femmes et toutes les qualifications (in)visibles, mais nécessaires pour l'accomplissement du travail. Elle nous permet aussi de montrer les femmes comme des personnes qui luttent quotidiennement pour accéder au marché du travail et y rester.[-]

Au sommaire de ce numéro d'avril 2018 :
- Fausses couche... vrais silences
- Réseaux sociaux : la mode cache-tétons
- ENQUETE : abus sexuels, panique à bord dans les ONG
- SISTER PACT - Sororité : toutes soeurs... vraiment ?
- Egalité salariale, allez manu encore un effort !
- Livret de famille : au nom du père
- Les couleurs du féminisme : Liv Strömquist : comics power !
- Pendant ce temps-là : pas de charge mentale chez les Néandertal
- Animaux homos : "la nature autorise une grande diversité de comportements sexuels"
+ la BD le kama-sutra des animaux[-]

Les droits des femmes font toujours l'objet d'attaques de la part ou de groupes d'individus qui résistent au mouvement vers l'égalité. Et un nouveau danger, plus insidieux, plane : la façon dont ces droits sont traités et défendus institutionnellement tend à les isoler d'autres questions sociales et politiques.
Ce livre propose un retour critique sur les acquis de ces quarante dernières années, en soulignant les résistances à l'antisexisme, mais aussi les limites que le contexte néolibéral impose à la défense des droits des femmes. [-]