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Le combat contre l'extrême droite se résume trop souvent en une alternative entre antifascisme de rue et vote barrage. Pourtant les luttes sociales, l'auto-organisation, la solidarité de classe et les luttes antiracistes sont autant d'outils et d'armes à disposition des syndicats pour combattre l'extrême droite. Le projet politique, économique et social de l'extrême droite est en contradiction même avec les objectifs du syndicalisme : la disparition du salariat et du patronat, l'union des travailleuses et travailleurs en vue de préparer l'émancipation intégrale qui passera nécessairement par l'expropriation capitaliste. La lutte antifasciste s'inscrit dans une tradition déjà ancienne du mouvement ouvrier et conserve toute son actualité.[-]

Le Front populaire est à bien des égards un moment béni, dispensateur de congés payés, de démocratisation des loisirs et d'une diminution des heures de travail. Les femmes y tiennent une place inédite : au sein du gouvernement, dans les grèves ouvrières, les occupations d'usines, mais aussi sur la route des vacances et dans les auberges de jeunesse ; c'est un vent de liberté qui semble s'annoncer.
Léon Blum a nommé pour la première fois trois femmes sous-secrétaires d'État alors même qu'elles n'ont pas acquis le droit de vote et d'éligibilité… que le Front populaire ne leur accordera pas. La déception des féministes est grande : les conventions collectives et les accords salariaux entérinent les inégalités de genre, seuls sont mis en avant les droits liés à la maternité. S'appuyant sur une bibliographie quasi-exhaustive et sur de nombreux témoignages et mémoires, ce livre dresse un panorama très complet à la fois de la vie des femmes de toutes conditions et de la politique du gouvernement de Front populaire à leur égard. Le bilan du Front populaire est donc mitigé, dans une société restée profondément familialiste ; mais on constate cependant des évolutions avec une plus grande mixité (des loisirs, du travail) et l'apparition d'une nouvelle génération, celle qui s'est engagée pour le Front populaire, engagement politique qui, pour la plupart, se poursuivra dans la Résistance.[-]

En 2003, la Hongrie adopte une loi sur l'égalité des chances à laquelle participe activement un petit nombre de femmes syndicalistes particulièrement engagées dans la défense de la cause des femmes. Cette stratégie législative peut s'interpréter comme une tactique détournée de défense des intérêts des femmes au sein d'un mouvement syndical peu sensible à la problématique des inégalités de sexe et très affaibli dans son rôle de partenaire social. Cette tentative pour utiliser la loi comme levier d'action en interne se heurte cependant au cadrage différentialiste et conservateur de l'égalité par les syndicalistes, hommes et femmes.[-]

La question de l'égalité entre hommes et femmes ne cesse de se poser. Que l'on pense aux salaires, à l'emploi, au métier ou encore à la famille, l'égalité reste un objectif, mieux une ambition. Question de fond dans une société où les femmes s'affirment de plus en plus. Certes il y a des lois, des directives européennes. L'égalité professionnelle par exemple est inscrite dans le droit. Mais les lois prennent corps pour autant que les citoyens leur donnent vie.
Il revient au syndicat d'agir dans l'entreprise pour que l'égalité progresse dans les faits. Une égalité qui, pour une large part, reste à conquérir. L'action persévérante de la CFDT a déjà donné des résultats. Ce livre en témoigne en même temps qu'il apporte des éléments pour la réflexion et l'action. Il s'adresse à toutes celles et à tous ceux qui mettent l'égalité entre hommes et femmes au coeur de l'intervention syndicaliste.[-]