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Écarts de retraite entre les femmes et les hommes : des inégalités structurelles.

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Article

Collectif (Principal-e)

INED

27/05/2021

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EGALITE HOMME-FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; RETRAITE

La réforme des retraites de 2010 en France attribue au système de retraite un objectif de réduction de l'écart de pension entre les femmes et les hommes. Alors que ces inégalités de retraite sont le plus souvent étudiées sous l'angle de l'écart moyen, Carole Bonnet, directrice de recherche à l'Ined, Dominique Meurs, et Benoit Rapoport, chercheurs associés à l'Ined, se sont intéressés aux inégalités selon le secteur public ou privé et le niveau de pensions, celles-ci ayant jusqu'alors fait l'objet de moins d'attention. L'analyse des données de l'Échantillon Inter-régime des Retraites (EIR) de la DREES met en évidence des écarts plus importants dans le secteur privé que dans le public, aussi bien pour les petites pensions que dans le haut de l'échelle

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